人社部日前发布的《农业经理人就业景气现状分析报告》显示，我国农业经理人从业人员已过286万人，预测全国“乡村CEO”有150万的需求缺口。当下，我国农业农村正在经历从未有过的历史性嬗变，现代化进程不断加快，需要培育更多既能把握国家政策要求，又能有效利用和配置市场资源的“乡村CEO”，为乡村产业发展和城乡融合带来新气象。
“乡村CEO”是人社部等部门正式向社会发布的新兴职业，也被形象地称为“家庭农场主”或“农业经纪人”。 “乡村CEO”是在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。“乡村CEO”不仅有文化、懂技术，而且善经营、会管理，他们能利用职业性和专业素养，将本地资源充分利用起来，丰富乡村经济发展形态，进而产生鲶鱼效应，激活乡村发展的内生动力和活力，带动乡村经济发展。
乡村振兴，人才是关键。如今，发展农村经济，不再只是种粮和种植经济作物，而是把乡村种植与乡村旅游、乡村文化等有机结合起来，在满足本地民众新需求的同时，吸引更多的城里人来乡村旅游、购物，享受农村文化，感受乡村风情。有文化、懂技术、善经营、会管理的农业经理人出现，为乡村振兴带来了新的繁荣景象。近日，一些“乡村CEO”典型上了热搜，如90后柏令走进云南昭通苗寨担任CEO两年多了，他建民宿、开咖啡厅、推广特色美食、规范服务标准，带领村集体一年收入200多万元，村民对他十分认可。
乡村需要青年，乡村成就青年。“乡村CEO”的实践展现出年轻人在乡村经济发展中的决心和勇气，是“乡村CEO计划”的生动体现。年轻人回到农村带领老乡一起创业，投资成本低、风险小，可以发挥自己的智慧与力量。“乡村CEO”的成功创业，让人看到青年创业者的奋斗与担当，以及他们在乡村振兴中的独特作用。他们是乡村经济发展的新动力，是乡村振兴的新希望。
“乡村CEO”的辛勤付出和无私奉献，让人们看到了他们对这片土地的深深热爱。他们的成功经验，不仅激励着更多的青年人投身于乡村振兴的事业中来，还为社会提供了一个宝贵的参考模板，展示了如何通过创新和努力改变乡村的面貌。未来，农村将为有志青年提供更大的舞台，在农村这片广袤且充满生机的土地上，让更多的年轻人抓住“乡村CEO”计划这一机遇和平台，在追求实现个人价值的同时，带动更多人致富增收，让乡村这片热土充满生机活力。（胡建兵）
