这几年接连出现二代接班人现象，可以说是改革开放成功的一种体现，二代企业家相较于父辈而言，无论从经营理念，立业本质，亦或是企业运作管理手法等，都有很大差别。二代通常会扩充和整合新的产品、渠道、发展理念。
海澜之家-国民品牌
海澜集团公开信息显示，1960年出生的周建平在1988年创建了海澜集团的前身——新桥第三毛纺厂。从一根丝线到一匹布，从一匹布到一件衣服，海澜集团在一次次的市场变革中脱颖而出，1997年，海澜集团凭借“帅毛牌”西服销售首 次突破十亿元大关，利税突破亿元大关，经济规模和综合效益跃居全国同行第二位。
2002年，“海澜之家”品牌横空出世，它的诞生被誉为“中国服装销售史上的一场革命”。海澜之家倡导“高品位、中价位”的营销理念，以优质的产品、丰富的款式、大众的价格、贴心的服务迅速占领市场，“海澜之家——男人的衣柜”，已经被大众消费群所追捧。
历经三十余载，海澜集团已经发展成为中国服装行业最 具价值力领军企业。今年以来，海澜集团加快产业结构调整步伐，持续推动生产组织创新、技术创新和市场创新，积极整合产业链资源，初步形成了以服装行业为主体、智慧能源管理服务和文化旅游产业为两翼的产业发展格局。
海澜之家旗舰店
在由全国工商联发布的“2020中国民营企业500强”榜单中，海澜集团以1232亿元的总营收，名列中国民营企业500强第41位、江苏省第8位，并连续第六年保持无锡市第 一位。在由中国服装协会发布的“2019年中国服装行业百强企业”名单中，海澜集团连续四年，在“营业收入”百强企业和“利润总额”百强企业榜单中均排名第 一。
根据欧睿国际发布的数据显示，海澜之家凭借“大众性价比男装”的定位和“平台+品牌”连锁经营模式，实现了品牌知名度的提升和销售渠道的扩张，凸显国民品牌调性。目前，海澜之家在全国共有7000多家线下门店，在东南亚拥有60多家海外门店。2019年，海澜之家以4.7%的的市占率稳居首位，并连续6年排名第 一，龙头地位稳固。
集团创始人周建平表示，海澜集团32年来的发展离不开江阴市委市政府长期以来的关心和帮助，离不开每一位员工干部的努力和汗水，也离不开家人的理解和支持。集团的未来应该交给更加有活力的优秀年轻人，相信在江阴新一届领导班子的带领下，海澜集团的新一届董事会全体成员将会吹响踏上新征程的号角。
新任董事长周立宸表示，自己少年时期就耳濡目染着海澜文化。2012年进入公司后，更被浓烈的海澜精神所熏陶，对海澜的未来满怀憧憬。历经8年磨练，自己的努力得到了父亲的认可。今后将不辜负父亲给予的重托与期望，接棒江阴企业家的创新精神。展望未来，纵观企业全局发展，赋能集团资源，结盟外部战略合作伙伴。为海澜集团未来的进一步发展，实现集团“两翻一增”的战略目标，让海澜成为世界500强企业，做百年企业奉献自己的青春与力量。
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如今已是大数据驱动的时代，也是人工智能加速度的时代。新零售将引导新消费、新制造、创造全新的商业模式。纯电商的时代很快就会结束，纯零售的形式也即将被打破。
海澜之家在过去的几年里积极拥抱智能制造、新零售等新趋势。他们从经营货到服务人，实现消费者的全面数字化、全渠道触达和服务。针对消费升级的时代，孵化了生活家居品牌海澜优选、轻奢女装品牌OVV 、快时尚男女装品牌黑鲸等新消费品牌，并控股了婴童领军 品牌英氏、一站式儿童时尚品牌男生女生，将新国货和时尚设计完美融合，打造全新国民服饰品牌。
在新时代的背景下，海澜之家将开启新零售2.0计划。聚焦消费新场景，以数据为驱动，重构人、货、场，重新塑造产业链、价值链和体验链。围绕海澜之家的数亿用户，布局生态链，投资和孵化新消费生活品牌，从服饰延展到衣食住行的新生活方式，迎接消费新时代的到来。期待海澜之家新零售2.0,，可以引领服装新零售生态，树立行业新标杆，实现新突破。
